Con cuentas en orden, el Municipio adelanta salarios por el Día del Trabajador

Los haberes serán acreditados el jueves 30 de abril, en una decisión que busca acompañar a los trabajadores municipales en una fecha significativa.

En una medida excepcional vinculada al calendario de mayo, la Municipalidad de San Carlos de Bariloche dispuso adelantar el pago de los haberes correspondientes, que serán depositados el próximo jueves 30 de abril, en la previa del Día del Trabajador.

La decisión fue tomada por la gestión del intendente Walter Cortés con el objetivo de que los trabajadores municipales cuenten con sus ingresos antes de esta fecha tan representativa, facilitando la organización familiar y las actividades previstas en ese marco.

Si bien la normativa vigente establece que los salarios pueden abonarse hasta el quinto día hábil del mes, se resolvió anticipar la acreditación teniendo en cuenta la importancia del 1° de mayo, una jornada de reconocimiento al esfuerzo y compromiso de los trabajadores.

En esta misma línea, la medida se suma a lo ya implementado durante el fin de semana largo de Pascuas, cuando también se dispuso adelantar la fecha de pago, consolidando una política que prioriza el acompañamiento a los trabajadores en momentos significativos del calendario.

En este sentido, se aclara que no se trata de un adelanto de sueldo, sino de una modificación en la fecha de pago, sostenida en una administración responsable de los recursos municipales.

Desde el inicio de la gestión en 2023, el Municipio no ha recurrido al uso de descubierto bancario para afrontar el pago de salarios, manteniendo un esquema de orden financiero que es informado de manera periódica al Tribunal de Contralor.

Este equilibrio en las cuentas permite no solo cumplir con las obligaciones en tiempo y forma, sino también adoptar medidas como el adelantamiento de haberes en fechas significativas, brindando previsibilidad y acompañamiento a los trabajadores municipales.

De esta manera, la actual gestión reafirma una línea de trabajo basada en la responsabilidad administrativa y en decisiones concretas que priorizan el bienestar de quienes forman parte del Municipio